Krænkende adfærd som mobning, chikane og seksuelle krænkelser kan forringe arbejdsmiljøet, øge sygefraværet og skade virksomhedens omdømme. Ved at fokusere på klar kommunikation, APV-undersøgelser og strukturerede indsatser kan I sikre, at problemer bliver håndteret i tide.
Hos Joblife hjælper vi jer med at udarbejde politikker og handlingsplaner, så I lever op til lovkrav og Arbejdstilsynets retningslinjer. Det handler om at skabe en kultur, hvor medarbejdere føler sig respekterede, hørt og motiverede til at bidrage positivt. Med en professionel og vedvarende indsats mod krænkende handlinger styrker I både trivslen, samarbejdet og de samlede resultater i jeres virksomhed.
