En kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø er en struktureret proces, der afdækker trivsel, samarbejde og belastningsfaktorer på arbejdspladsen. Kortlægningen kan både udarbejdes gennem spørgeskemaer, dialogbaserede metoder eller en kombination af begge. Formålet er at skabe et faktabaseret grundlag for forbedringer og sikre, at I får den nødvendige viden til at udarbejde handleplaner, justere indsatser og styrke kulturen. Kortlægningen hjælper jer samtidig med at leve op til lovkrav om APV, uden at I behøver at navigere i juridiske detaljer. Resultatet er en klar indsigt i, hvor I har brug for at sætte ind – og hvorfor – så I kan arbejde målrettet med at løfte trivslen.