Fremtidens uddannelse i arbejdsmiljø for ledere, HR-konsulenter og arbejdsmiljørepræsentanter på 6 dage.
Sådan tilegner du dig effektive og løsningsorienterede færdigheder, der øger din gennemslagskraft og evner til at navigere i hverdagens mangeartede samtaler.
Coaching - en vej til succes i hverdagen og arbejdslivet
CreceaJoblife tilbyder en ny uddannelse, der træner og udvikler arbejdsmiljøprofessionelle, så de kan drage fordel af teknikkerne i coaching.
Coaching har længe været anerkendt som et effektivt samtaleværktøj, der hjælper individer og grupper med at bane vejen til succes i både hverdagen og arbejdslivet. Coaching er også en genvej til bedre samtaler i organisationen.
CreceaJoblife åbner dørene for den første uddannelse i Danmark, hvor coaching sættes direkte ind i hjertet af det gode arbejdsmiljøarbejde. Deltagerne vil tilegne sig effektive og løsningsorienterede færdigheder, der øger deres gennemslagskraft og evner til at navigere i hverdagens mangeartede samtaler.
Deltagerne vil lære at mestre grundlæggende coachingteknikker samt anerkendende og løsningsorienterede samtaler på både individ- og gruppeniveau. Uddannelsen er en praksisorienteret uddannelse, hvor deltagerne får mulighed for at træne teknikker gennem samtaler med andre deltagere om egne og fælles problemstillinger. Teorierne præsenteres i øjenhøjde baseret på praksiseksempler, og der prioriteres tid til at træne værktøjernes anvendelse.
Vores undervisere er professionelle arbejdsmiljøkonsulenter, ofte med en psykologfaglig baggrund. De er eksperter i arbejdsmiljø og har erfaring fra mange typer af virksomheder og organisationer. Konsulenterne mestrer derfor de udfordringer, der kendetegner arbejdsmiljøet – både forebyggende og når skaden er sket.
Det lærer du at mestre
- At anvende grundlæggende coachingfærdigheder til at skabe trygge og udviklende samtaler – også selvom du ikke har erfaring med coaching i forvejen
- Løsningsfokuserede og anerkendende samtaleteknikker, der får dine samtalepartnere til at åbne op og tage ejerskab for deres egen udvikling
- At facilitere gruppecoaching og udviklingssamtaler, så alle føler sig set, hørt og engageret – også når der er modstand eller svære emner på bordet
- Færdigheder til at analysere organisatoriske sammenhænge, så du altid har et solidt grundlag for at forstå dynamikker og vælge den rigtige tilgang
- Metoder til personlig afklaring, så du bliver bevidst om egne styrker og udviklingspotentialer, og bruge dem aktivt i din rolle
Uddannelsens opbygning
Uddannelsen er tilrettelagt som et intensivt forløb over 3 gange 2 dage, hvor du får solid træning og praksiserfaring med de effektive coachingteknikker og metoder. Mellem hver undervisningsgang får du hjemmeopgaver, hvor du træner teknikker og metoder i din egen hverdag.
Modul 1: Introduktion til coaching i arbejdsmiljøet
- Fokus på karakteristika ved gode samtaler og centrale definitioner af coaching som samtaleform
- Viden om hvordan coaching som samtaleform adskiller sig fra alt det, du ellers kender – og hvad der sker, når du bruger de centrale definitioner i praksis i arbejdsmiljøarbejdet
- Introduktion til forskellige coachingteknikker herunder anerkendende, styrkebaserede og løsningsfokuserede metoder. Og opdag hvordan de hver især åbner nye muligheder i hverdagen
- Træning i praksis og mulighed for at øve konkrete samtale- og spørgeteknikker, så du leder samtaler med både retning og nærvær
- Opstart på undersøgelse af egne styrker og udviklingspunkter og hvordan du opdager dem i samspil med din organisatoriske virkelighed.
Modul 2: Coaching i grupper som en del af arbejdsmiljøarbejdet
- Bygger videre på teknikker fra modul 1, men med fokus på særligt vigtige elementer og procesgreb i coaching i grupper
- Læring om samarbejde og dialog i grupper, hvilket er afgørende for at opnå fælles forståelse og engagement i arbejdsmiljøarbejdet.
- Design af processer.
Opdag, hvordan du designer processer, så de matcher både gruppens mål og den organisatoriske virkelighed - Kontekstafklaring og rammesætning.
Hvad kontekstafklaring og tydelig rammesætning betyder for tryghed og retning – og hvordan du griber det an i praksis - Teknikker til at åbne og lukke samtaler.
Træning i at åbne og lukke samtaler, så gruppen både får plads til refleksion og tydelige konklusioner – uden at miste energien undervejs - Forståelse af gruppedynamikker. og få værktøjerne til at vende dem til fælles styrke i arbejdsmiljøarbejdet
Teknikker til at facilitere samarbejde og dialog i grupper. Herunder læring om og træning i:
- Design af processer.
Mellem modul 2 og 3 skal I gennemføre en gruppesamtale i egen organisation for at afprøve teknikkerne.
Modul 3: Din rolle i arbejdsmiljøarbejdet i din organisation
- Hvordan organisationens struktur, kultur og dynamikker kan spænde ben – eller åbne døre – for arbejdsmiljøindsatser, du tager initiativ til
- Hvilke analytiske færdigheder der klæder dig på til at navigere i netop din organisations landskab – og spotte både muligheder og skjulte barrierer
- Opdag, hvordan du identificerer de mest presserende udfordringer i arbejdsmiljøarbejdet – og får konkrete greb til at håndtere dem med selvtillid
- Få indblik i de kritiske processer, der ofte afgør, om arbejdsmiljøtiltag får succes eller snubler på målstregen
- Finde de mest effektive måder at fremme et sundt arbejdsmiljø på
- Viden om din egen rolle, position og personlige stil i arbejdsmiljøarbejdet – og hvorfor netop din tilgang kan blive din største styrke
- Opsamling på personlige styrker i en professionelle rolle med udgangspunkt i feedback fra kolleger
- Mulighed for refleksion og sparring med andre deltagere og undervisere., så du bliver endnu skarpere
- Sammenfatning af de vigtigste læringspunkter fra uddannelsen – og forberedelse til at skabe reel forandring i din egen organisation
Hvem er uddannelsen målrettet?
- Arbejdsmiljøprofessionelle, der søger metoder og teknikker til at øge kvaliteten og effekten af deres arbejde
- Ledere, der vil mestre de vigtige trivselsfremmende samtaler og sammen med medarbejderne udvikle en proaktiv, positiv tilgang til arbejdsmiljøet
- Arbejdsmiljørepræsentanter, der vil styrke deres gennemslagskraft i organisationen og bidrage til bedre arbejdsmiljøindsatser gennem coachingbaserede samtaler
Dine undervisere på uddannelsen
Vores undervisere er alle professionelle autoriserede arbejdsmiljøkonsulenter, ofte med en psykologfaglig baggrund. Det betyder, de er eksperter i arbejdsmiljø og har erfaring fra alle typer af virksomheder og organisationer, og derfor mestrer de udfordringer der kendetegner arbejdsmiljøet, både når der arbejdes forebyggende og når skaden er sket.
