Kulturanalyse

Få et dybere indblik i de normer og værdier, der præger jeres virksomhed. Vores kulturanalyse hjælper jer med at afdække, hvordan jeres kultur påvirker både trivsel, samarbejde og innovation – og giver jer et strategisk grundlag for at skabe varige forbedringer.

Hvad er en kulturanalyse?

En kulturanalyse er en struktureret kortlægning af de værdier, normer og uformelle regler, der lever i jeres organisation. Ved at se på både teori og praksis får I en skarp forståelse af hvilke faktorer, der fremmer trivsel, samarbejde og omstillingsparathed – og hvilke, der kan hæmme det. Med inspiration fra anerkendte forskere (fx Schein, Hofstede) belyser vi, hvordan kulturen opstår og forandres over tid. Formålet er ikke kun at få viden, men at sætte gang i en proces, hvor I strategisk kan justere kulturen til at understøtte jeres mål og skabe et mere robust arbejdsmiljø.

Kontakt os

Hvilket forløb passer bedst til jer?

Vælg alt fra en enkelt temadag, hvor I bliver introduceret til kulturanalysens grundbegreber, til et kortere forløb, der omsætter jeres nye viden til praktiske handlinger. Har I brug for at arbejde mere dybdegående og langsigtet, tilbyder vi længerevarende samarbejder (typisk over 3-12 måneder), hvor vi løbende måler og justerer jeres kulturinitiativer. Står I derimod med en specifik, kompleks udfordring – fx ved fusioner eller i forbindelse med trivsel og krænkende adfærd – kan I få ekspertbistand, der målrettet afdækker problemet og anbefaler konkrete løsninger. Sammen finder vi den form, der bedst understøtter jeres behov og ambitionsniveau.

Vi tilbyder fire ydelser, der kan øge forståelsen for jeres kultur og hvordan, den påvirker jeres organisation. Alle ydelser kan stå alene eller kombineres alt efter jeres behov.

Temadag om kulturanalyse

Formål med temadagen

Formålet med temadagen er at give jer en inspirerende introduktion til, hvordan kultur bliver skabt og påvirker hverdagen på arbejdspladsen.

Gennem oplæg, teori og øvelser opnår I en fælles forståelse for værdier, normer og adfærdsmønstre i jeres virksomhed. På den måde skaber temadagen et solidt fundament for videre udvikling, uanset om I ønsker en kort inspiration eller planlægger et dybere kulturforløb.

Indhold

Temadagen varer typisk 1-6 timer og veksler mellem præsentationer, diskussioner og små øvelser. Vi introducerer teorier fra fx Foucault, Hofstede og Schein, men kobler dem altid til konkrete eksempler fra jeres virkelighed.

I får mulighed for at spotte skjulte dynamikker, der kan hæmme eller fremme trivsel og omstillingsevne.

Pris & fakta

Udbytte

Fælles sprog om kultur, øget indsigt og klarere retning for indsats.

Målgruppe

Ledere, HR, AMO, tillidsrepræsentanter og medarbejdere.

Varighed

1-6 timer.

Afholdelse

Primært fysisk, men kan justeres til online.

Undervisere

Erfarne konsulenter med speciale i kulturudvikling.

Kontakt os for pris

Kortere forløb i kulturanalyse

Formål med kortere forløb

Hvis I allerede har en basal forståelse for jeres kultur, men I ønsker konkret hjælp til at omsætte indsigterne i praksis, er et kortere forløb den rette løsning.

Her arbejder vi målrettet med at prioritere de vigtigste fokusområder, lave handleplaner og afprøve nye tiltag, så de kulturelle forbedringer får rodfæste i hverdagen.

Indhold

Vi skræddersyr et forløb over få uger eller måneder, hvor vi både kan inddrage workshops, rådgivningsmøder og løbende sparring.

Sammen udvælger vi de indsatser, der giver størst effekt i netop jeres organisation. Det kan fx være ændring af arbejdsgange eller styrket dialog mellem ledelse og medarbejdere.

Undervejs evaluerer vi løbende, hvad der fungerer bedst.

Pris & fakta

Udbytte

Målrettede adfærdsændringer, bedre trivsel og samarbejde.

Målgruppe

Ledere, HR, AMO og nøglemedarbejdere.

Varighed

Få uger til få måneder.

Afholdelse

Blanding af fysiske workshops og online møder.

Undervisere

Konsulenter med specialviden om kulturimplementering.

Kontakt os for pris

Længerevarende kultursamarbejde

Formål med længerevarende kultursamarbejde

Når I ønsker en dyb og vedholdende forandring i jeres organisationskultur, er et længerevarende kultursamarbejde vejen frem.

Over 3-12 måneder får I tid til at måle, analysere og finjustere tiltagene, så de bliver varige.

Målet er at integrere ny adfærd, værdier og processer, der skaber en stabil, tryg og effektiv arbejdskultur, hvor jeres trivsel og omstillingsevner er i top.

Indhold

Vi arbejder tæt sammen om at gennemføre regelmæssige målinger, dybdegående analyser, workshops og ledelsessparring.

De løbende justeringer sikrer, at I altid har fingeren på pulsen og kan reagere på ny viden eller ændringer i organisationen.

Forløbet er fleksibelt, så det passer til jeres kalender, ressourcer og særlige behov, men stadig har fokus på at skabe en varig kulturforandring.

Pris & fakta

Udbytte

Forløbet er fleksibelt, så det passer til jeres kalender, ressourcer og særlige behov, men stadig har fokus på at skabe en varig kulturforandring.

Målgruppe

Hele organisationen – fra ledelse til frontline.

Varighed

3-12 måneder eller længere efter aftale.

Afholdelse

En kombination af fysiske og online aktiviteter.

Undervisere

Erfaring med strategisk kulturudvikling og forandringsledelse.

Kontakt os for pris

Ekspertbistand ved særlige behov

Formål med ekspertbistand

Har I komplekse konflikter eller en specifik kulturel udfordring, der fx er opstået i forbindelse med en fusion?

Med vores ekspertbistand får I en skræddersyet indsats, der går i dybden med analyser og giver målrettede anbefalinger.

Formålet er at tackle unikke problemstillinger hurtigt og effektivt, så I får en stabil, tryg og produktiv kultur.

Indhold

Vi anvender de metoder, der passer bedst til jeres case – det kan være interviews, workshops, observationer eller dybdegående rapporter.

Leveringen sker via fysiske eller online møder, og I får klare handlingsanvisninger, der hjælper jer videre.

Ekspertbistand kan stå alene eller kombineres med et kortere forløb, en temadag eller et længerevarende samarbejde alt efter, hvad der passer jeres situation.

Pris & fakta

Udbytte

Målrettede løsninger, afklaring af komplekse problemer, bedre trivsel.

Målgruppe

Ledere, HR, AMO og medarbejdere med særlige udfordringer.

Varighed

Fra én dag til flere uger, afhængigt af problemets omfang.

Afholdelse

Fleksibel kombination af fysiske og online formater.

Undervisere

Specialister i kulturudvikling og konflikthåndtering.

Kontakt os for pris

Kontakt os i dag

Vil I vide mere om, hvordan en kulturanalyse kan løfte trivsel, samarbejde og omstillingsevne hos jer? Kontakt os nu, og lad os sammensætte et forløb, der matcher jeres ønsker og organisationens behov.