Social kapital

Skab stærke relationer og en bæredygtig arbejdskultur med fokus på tillid, retfærdighed og samarbejdsevne. Med vores løsninger kan I styrke arbejdsmiljøet, sænke stress og øge effektiviteten gennem en høj social kapital.

Hvad er social kapital?

Social kapital er værdien af de relationer, der binder en organisation sammen. Når der er høj tillid, retfærdighed og samarbejdsevne, trives medarbejderne bedre, og effektiviteten stiger. Med fokus på social kapital kan I sænke sygefravær, styrke jeres omstillingsevne og skabe en kultur, hvor alle bidrager positivt. Hos Joblife hjælper vi jer med at afdække, hvor I står i dag, og identificere de områder, der trænger til et løft. I får konkrete værktøjer til at arbejde strategisk med relationer og samarbejde på alle niveauer. Resultatet er en mere robust, bæredygtig og værdiskabende arbejdsplads.

Kontakt os

Hvilket forløb passer bedst til jer?

Vi tilbyder en bred vifte af leveringsformer, der kan tilpasses netop jeres behov. Start fx med en temadag, hvor I får en introduktion til social kapital og ser potentialet for bedre trivsel. Har I brug for at omsætte viden til praksis i hverdagen, kan et kortere forløb sikre, at nye rutiner og arbejdsprocesser forankres. Søger I en længerevarende udvikling, tilbyder vi strategiske samarbejder over 3-12 måneder, hvor social kapital integreres dybt i kulturen via målinger og løbende justeringer. Har I en specifik udfordring eller et særligt behov, stiller vi ekspertbistand til rådighed, som målrettet løser problemer og styrker relationerne der, hvor det gør mest gavn.

Herunder kan I læse mere om de ydelser, der omsætter strategien om høj social kapital til konkrete indsatser. I kan vælge én eller flere ydelser alt efter ambition og ressourcer.

Temadag om social kapital – læg fundamentet for stærkere relationer

Formål med temadagen

Temadagen giver jer en introduktion til begreberne bag social kapital, så I forstår, hvordan tillid, retfærdighed og samarbejdsevne kan løfte både trivsel og effektivitet.

Formålet er at skabe et fælles sprog og nye perspektiver på jeres relationer, så I får et solidt udgangspunkt for fremtidige indsatser.

Dagen byder på oplæg, øvelser og dialog, hvor teori kobles til jeres egen virkelighed.

Indhold

I løbet af 1-6 timer gennemgår vi, hvordan social kapital påvirker alt fra sygefravær til innovation. Vi anvender cases og praksisnære eksempler, så deltagerne kan se mulighederne for forbedring i eget arbejdsmiljø.

Temadagen kan holdes fysisk eller online, og vi sikrer en engagerende oplevelse med fokus på at skabe forståelse og motivation.

Pris & fakta

Udbytte

Fælles forståelse for social kapital, øget motivation og inspirationsgrundlag.

Målgruppe

Ledere, HR, AMO og alle medarbejdere.

Varighed

1-6 timer.

Afholdelse

Fysisk eller online.

Undervisere

Konsulenter med erfaring i arbejdsmiljø og samarbejde.

Kontakt os for pris

Kortere forløb i social kapital – fra indsigt til praksis

Formål med kortere forløb

Hvis I allerede kender til social kapital, men ønsker konkret støtte til at omsætte viden til handling, er et kortere forløb løsningen.

Vi hjælper jer med at udvikle handleplaner, justere rutiner og afprøve nye dialogformer, så jeres arbejdsplads får et mere robust fundament af tillid og retfærdighed.

Indhold

Over få uger eller måneder samarbejder vi med ledelse, HR og nøglemedarbejdere. Workshops, rådgivningsmøder og analyser tilpasses jeres organisation, så forløbet fører til synlige og varige forbedringer.

Fokus er på at integrere initiativer om social kapital i hverdagen og skabe en kulturændring, der kan fastholdes.

Pris & fakta

Udbytte

Implementering af praksisnære tiltag, bedre trivsel og samarbejde.

Målgruppe

Ledere, HR, AMO og medarbejdere med ansvar for forandringer.

Varighed

Få uger til få måneder.

Afholdelse

Blanding af fysiske og online aktiviteter.

Undervisere

Specialiserede konsulenter i social kapital og kulturudvikling.

Kontakt os for pris

Længerevarende udviklingssamarbejde i social kapital – strategiske og varige forbedringer

Formål med længerevarende udviklingssamarbejde

Ønsker I en dyb og vedholdende forandring, tilbyder vi et 3-12 måneders samarbejde, der integrerer social kapital i hele organisationens DNA.

Vi arbejder strategisk med målinger, justeringer og sparring for at opnå en varig kulturændring, hvor tillid, retfærdighed og samarbejdsevne er kernen.

Indhold

Forløbet kan omfatte regelmæssige trivselsmålinger, workshops, rapporter og ledelsessparring.

I tæt dialog med jer definerer vi udviklingsmål og følger op på effekten af de igangsatte tiltag. Ved løbende at tilpasse strategien sikrer vi, at den sociale kapital vokser stabilt og bliver et naturligt omdrejningspunkt for jeres kultur og arbejdsprocesser.

Pris & fakta

Udbytte

Dybdegående kulturændring, stærk trivsel og høj omstillingsevne.

Målgruppe

Hele organisationen, fra topledelse til medarbejdere.

Varighed

3-12 måneder eller længere.

Afholdelse

En kombination af fysiske møder og online sparring.

Undervisere

Erfarne konsulenter i langvarig kulturudvikling.

Kontakt os for pris

Ekspertbistand i social kapital – præcise løsninger til unikke udfordringer

Formål med ekspertbistand

Har I en særlig udfordring, der kræver målrettede analyser eller rådgivning?

Ekspertbistand giver jer specialiseret viden, så I effektivt kan tackle alt fra konflikter og fusioner til retfærdighed i beslutningsprocesser.

Målet er at fjerne forhindringer og sikre en mere harmonisk og effektiv arbejdsplads, hvor social kapital udnyttes bedst muligt.

Indhold

Vi foretager en grundig analyse af jeres udfordringer og leverer konkrete anbefalinger.

Dette kan inkludere interviews, observationer eller workshops for at afdække problemets omfang og årsager.

Anbefalingerne kan stå alene eller integreres i et kortere forløb eller længerevarende samarbejde afhængigt af jeres behov.

Pris & fakta

Udbytte

Hurtig og præcis håndtering af specifikke problemer, højere trivsel og mindre konflikt.

Målgruppe

Ledere, HR, AMO og teams med særlige udfordringer.

Varighed

Fra én dag til få uger, afhængigt af kompleksitet.

Afholdelse

Fleksibel kombination af fysiske og online formater.

Undervisere

Erfarne specialister i social kapital og konfliktløsning.

Kontakt os for pris

Kontakt os i dag

Vil I styrke trivslen og samarbejdet i jeres organisation ved at bygge på social kapital? Kontakt os nu, så vi sammen kan skræddersy et forløb, der matcher jeres ambitioner og behov.