Hvordan påvirker din hjerne oplevelsen af tryghed på arbejdet? Hvad er de seks medfødte behov for tryghed, der er afgørende for graden af psykologisk tryghed? Hvordan kan du bruge den viden til at styrke trivsel, samarbejde og innovation i din virksomhed?

I denne e-bog får du en praktisk introduktion til SAFETY™-modellen og de psykologiske mekanismer, der påvirker os alle i det daglige arbejdsliv. Du får også konkrete råd til, hvad I kan gøre for at øge psykologisk tryghed i jeres organisation. E-bogen bygger på den nyeste neurovidenskab og er udviklet til dig, der arbejder med ledelse, HR eller arbejdsmiljø.

Du får blandt andet indsigt i:

• Hvorfor hjernen stadig reagerer på udfordringer, som om vi lever i stenalderen
• Hvad der sker i hjernen, når vi føler os (u)trygge på arbejdspladsen
• Hvordan du forebygger trusselsresponser, konflikter og stress
• De seks grundlæggende behov i SAFETY™-modellen – og hvordan du bruger dem til at blive klogere på, hvordan I skaber de bedste rammer for samarbejdet
• Konkrete råd til, hvordan I arbejder med psykologisk tryghed i praksis

E-bogen er relevant for:

• Ledere og HR-professionelle, der vil styrke den psykologiske tryghed i deres organisation
• Arbejdsmiljørepræsentanter og rådgivere, der ønsker at forstå hjernens rolle i arbejdsmiljøet
• Alle, der arbejder med trivsel, samarbejde og forandringer i arbejdslivet

Du kan også læse mere om psykologisk tryghed her.