Systematisk arbejdsmiljø

En forudsætning for vellykket arbejdsmiljøarbejde er, at det sættes i system, hvor de mange gentagende og lovbundne arbejdsmiljøopgaver kan styres og ensrettes. Det skaber mulighed for at fastholde viden, læring og effektivisering til gavn for arbejdsmiljøet og bundlinjen i en virksomhed – privat såvel som offentlig. Styring af aktioner og handlinger sikrer overblik, mulighed for opfølgning og dokumentation og dermed større grad af gennemførelse.

Systematiseringen kan ske via små, medium eller større systemer. Det vigtigste er, at det enkelte system passer til virksomhedens behov, ambitionsniveau og størrelse. I JOBLIFE bistår vi små som store virksomheder med opbygning af, sparring om, uddannelse i og implementering af systemer fra mere simple håndbøger til ledelsessystemer.

Under det systematiske arbejdsmiljø hører en lang række emner. De mest gængse er:

APV, Arbejdspladsvurdering
Arbejdsmiljøorganisationens årlige drøftelse (årsplan)
Handlingsplan – styring af aktiviteter
Introduktion af nyansatte
Arbejdsmiljøgennemgang
Registrering og analyse af ulykker, nærved-ulykker og tilløb til ulykker
Risikovurdering af væsentlige forhold
Kemisk APV og risikovurderinger
Maskinvejledninger
Lovpligtige eftersyn
Lovpligtige uddannelser
Samarbejde omkring fremmed arbejdskraft
Helbredsundersøgelser ved natarbejde samt høretest
Rygepolitik
Overvågning af lovgivningen

Vores rådgivning omkring systematisk arbejdsmiljø målrettes behovet og ambitionsniveauet i din virksomhed. Rådgivningen kan omfatte mange forskellige elementer:

Værktøjer og metoder
Opbygning og implementering af en håndbog
Opbygning og implementering af et arbejdsmiljøledelsessystem
Sparring til virksomhed, arbejdsmiljøafdeling og arbejdsmiljøorganisation
Arbejdsmiljøgennemgang
Risikovurderinger
Uddannelse og træning
Audit af eksisterende systematik/system – GAB-analyse mht. viden og implementering
Ny viden – fx via Videndatabasen, nyhedsbreve eller mødedeltagelse