Skab de bedste vilkår for jeres psykiske arbejdsmiljø med Joblife
Trives jeres medarbejdere? Hvordan skaber I rammer, der sikrer psykologisk tryghed og det gode, psykiske arbejdsmiljø på jeres arbejdsplads?
I løbet af det seneste år er der 41 % af danskerne, som har følt sig stresset eller haft det psykisk dårligt i forbindelse med deres arbejde. 25 % oplever, at det er svært at tale om deres mistrivsel og mentale udfordringer på deres arbejdsplads. Én ud af 10 har været sygemeldt med stress, angst, depression eller lignende mentale udfordringer (Kilde: Velliv Foreningen). Hvordan står det til på jeres arbejdsplads?
I en travl arbejdsdag er der ofte et stort fokus på drift, og mange steder er de årlige medarbejderudviklingssamtaler den eneste trivselsorienterede begivenhed. Det vil vi gerne ændre, og derfor har vi skabt TJEK-konceptet. Med et TJEK-abonnement får du en specialist i arbejdsmiljø, som proaktivt følger op på initiativer og arbejdsmiljøarbejdet og sikrer, at I som virksomhed lever op til gældende love og regler – og at dine medarbejdere trives!
På den måde bliver det muligt at forebygge mistrivsel og langtidssygemeldinger, hvilket ikke kun kommer medarbejderen til gode – det er også en stor fordel for arbejdspladsen.
Når medarbejdere føler sig trygge – både mentalt og følelsesmæssigt – skaber det nemlig et miljø, hvor de kan præstere deres bedste, være kreative, tage initiativer og bidrage til virksomhedens succes. Derfor kan trivsel og en høj grad af psykologisk tryghed på arbejdspladsen også ses på bundlinjen.
Med TJEK kan I sikre de bedste vilkår for både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Vi tilbyder en komplet arbejdsmiljøplatform, hvor I udover at få kompetent, proaktiv og professionel rådgivning også kan:
- kortlægge det psykiske arbejdsmiljø og få opfølgninger med en fast tilknyttet organisationspsykolog fire gange om året.
- skabe balance og arbejdsglæde med konkrete redskaber, der sætter fokus på trivsel og forebygger stress.
- sikre, at I lever op til gældende love og regler.
- få en direkte hotline til en arbejdsmiljørådgiver.
Et godt psykisk arbejdsmiljø er ikke en ‘one size – fits all’. Oplevelsen af det psykiske arbejdsmiljø er nemlig ikke entydig, og der kan være vidt forskellige holdninger til og oplevelser af, hvad et godt, psykisk arbejdsmiljø er og kræver. Nogle medarbejdere trives godt med forandringer og de udfordringer, det medfører, hvor andre har det bedst med faste rammer og kendte strukturer.
Det stiller krav til ledere på tværs af virksomheden, og derfor er det ofte hensigtsmæssigt at alliere sig med en ekspert på området. Det kan vi hjælpe dig med – ligesom vi også hjælper mange andre virksomheder og arbejdspladser.
Udfyld kontaktformularen nedenfor – så kontakter vores chefkonsulent Gitte Marcussen dig snarest muligt, så I kan komme i gang med at skabe et bedre psykisk arbejdsmiljø.