ISO 45001 – Væsentlige krav og regler for certificering

Forhold for ISO 45001 certificering

Virksomheder, der ønsker at få en certificering efter reglerne i DS/ISO 45001, skal opfylde de krav, der foreskrives i DS/ISO 45001 og yderligere krav. De to yderligere forhold omhandler:

• Virksomhedens arbejdsmiljøproblemer
• Virksomhedens anmeldepligt

Virksomhedens arbejdmiljøproblemer må ikke være væsentlige eller kunne medføre påbud efter arbejdsmiljøreglerne.

Virksomhedens anmeldepligt omfatter både behandling og oplysning til certificeringsorganet om arbejdsulykker, samt arbejdsmiljømæssige påvirkning fra anmeldte erhvervssygdomme og forebyggelse heraf, ud fra virksomhedens kendskab. Oplysninger indgives anonymiseret, så personer, der har været udsat for erhvervssygdomme eller -ulykker, ikke identificeres af certificeringsorganet.

Udstedelse af et ISO 45001 certifikat udføres af et certificeringsorgan, som er anerkendt til certificering efter ISO 45001, samt de to yderligere krav. Der skal af certificieringsorganet anvendes mindst 5% mere tid end beregnet på audit, så det faktiske (materielle) arbejdsmiljø hos virksomheden kan kontrolleres, for opnåelse af ISO 45001 certificering af arbejdsmiljøet.

Til fordel for virksomheder med ISO 9001 og ISO 14001 certificering, anvender ISO 45001 ISO High Level Structure (HLS), der rammesætter forholdene for samtlige ISO-standarder, som letter integration med yderligere generiske ledelsesystemstandarder.

Fordele ved ISO 45001 certificering

Et arbejdsmiljøledelsessystem er i mange lande et lovkrav med afrapportering om resultater. En ISO 45001 certificering beviser, at en virksomheds ledelsessystem er i orden, og er i overensstemmelse med lovgivning herom, som fremmer virksomhedens udvikling.

Certificering til ISO 45001 giver en virksomhed mulighed for:

• Systematisk udarbejdelse af forbedring af resultater med henblik på arbejdspladsens sikkerhed og sundhed, samt forebyggelse af erhvervsulykker og -sygdomme.
• Etablering og kontinuerlig forbedring af arbejdsledelsessystemet for eliminering og minimering af risici for involverede parter i aktiviteter og services i virksomheden.
• Sikring og demonstration af overenstemmelse i arbejdsmiljøpolitik og i forhold til andre.
• Løbende overholdelse af gældende ISO 45001 lovkrav til arbejdsmiljø, som kan suppleres med Arbejdstilsynets krav, der kan give en kronesmiley på dennes hjemmeside.

Ønsker du videre information om ISO 45001 certificering? Så kan du læse mere om emnet overordnet hos Arbejdstilsynet her samt oplysninger om krav til dokumentation og de tilhørende regler. Ved yderlige spørgsmål kan du kontakte Joblife.