Ungarbejder regler – Info om arbejdstid, ergonomi m.m.

Arbejdstid, fridøgn og hviletid

• Har du en ungarbejder ansat mellem 13-14 år, må vedkommende ikke overskride 35 timer i uger med ferie og 12 timer i uger med skole. Derudover må vedkommende ikke arbejde mere end 2 timer på skoledage og 7 timer på fridage.
• Har du en ungarbejder ansat mellem 15-17 år gælder regler, at der ikke må overskrides 40 timer i uger med ferie og 12 i uger med skole. Derudover gælder det for den unge, at vedkommende ikke må arbejde mere end 8 timer dagligt – også på dage uden skole.
• En medarbejder mellem 13-17 år (der går i skole) må ikke arbejde mellem kl. 20-06, og der skal forekomme 14 timers hviletid mellem vagter. Herunder gælder også, at en medarbejder i samme aldersrum skal have to sammenhængende fridage på en uge.
• En medarbejder mellem 15-17 år (der ikke går i skole) må ikke arbejde mellem kl. 20-06 (med få undtagelser), og der skal forekomme en 12 timer hviletid mellem vagter. Derudover skal der afholdes to sammenhængende fridage på en uge (med få undtagelser).

Ungarbejder regler ang. ergonomi

• En medarbejder under 18 år må ikke udsættes for risikofyldt arbejde, som er til fare for den unges krop. Det gælder blandt andet manuelt arbejde, hvor der indgår løft af tunge byrder på mere end 12 kg. eller slæb af tunge elementer.
• Regler for en ungarbejder, der udfører fysisk belastende arbejdsopgaver, ligger i informationen såvel som udførelsen. Som arbejdsgiver, er du forpligtet til at informere om risikoer ved arbejdet, samt en grundig instruktion og oplæring i arbejdsopgaverne. Der skal tages højde for den unges manglende erfaring.

Regler for ungarbejder gælder også alenetid. Arbejdsgiver skal sikre, at unge ansatte under 18 år skal være under tilsyn af en voksen over 18 år. Dette med henblik på at undgå ubehagelige situationer og mindske risiko for farlige hændelser. Dette tilsyn kan, hvis ansatte er rutineret og velkendt med arbejdet, foregå periodevis.

Hvis du vil læse mere om regler for ungarbejder, kan du gøre det hos Arbejdstilsynet, hvor der beskrives endnu mere om bekendtgørelser og regler angående hvileperioder, fridøgn, undervisningspligt, hvad unge må arbejde med og meget andet relevant for unge under 18 år.

• Bekendtgørelser ift. unges arbejde
• Undervisningspligtige unges arbejde
• Børn og unge under 18 år