Personlighedstræk siger noget om, hvordan dine handlinger og interesser kan give sig til kende. I mange år har psykologien interesseret sig for personlighedstræk, med specielt fokus på at fastlægge, hvor meget af ens personlighed, der ligger fast i voksenårene. I dag kan personprofiler være med til at give en medarbejder eller en organisation et billede af, hvilke ressourcer der er, og hvad der kan arbejdes med for at nå organisationens mål.
Profilerne bliver i arbejdsmæssig forstand ofte brugt til at kortlægge, enten en medarbejders personlighedstræk eller en organisations primære styrker.
Hos Joblife tror vi på, at det kan hjælpe en organisation eller en medarbejder på rette vej at få kortlagt, hvilke personlighedstræk der eksisterer hos den enkelte og i organisationen som helhed.
Personprofilerne siger noget om jeres værdifulde forskelligheder, de gør jer skarpere på, hvordan I kan bruge hinandens styrker til løsning af kerneopgaven, hvordan du som leder kan målrette din ledelses- og kommunikationsstil til den enkelte medarbejder og samtidig giver de jer et fælles sprog for dialogen om jeres forskelligheder.
De er et redskab til jer i forbindelse med optimering af samarbejdet, konfliktløsning, medarbejderudvikling, ledelsesudvikling, forandringsprocesser og meget mere.
Certificeret i DISK-profiler
Hos Joblife er vi certificerede i at lave de profiler, der hedder DISK.
DISK er model opbygget af to akser: En lodret akse og en vandret akse, der sammen danner en cirkel.
Den vandrette X-akse mod venstre fortæller om fokus på opgaven, mens aksen mod højre lægger fokus på mennesker. Det vil betyde, at personer der ligger til venstre, vil have mere fokus på målet, og personer med farverne mod højre vil have mere fokus på processen.
Den lodrette Y-akse fortæller noget om, hvordan vi handler. Profiler, der har blå og grøn adfærd, vil typisk vil være mere indadvendte, mens røde og gule profiler er mere udadvendte.
DISK-profilerne er inddelt i 4 farver, der beskriver de fire persontyper rød, gul, grøn og blå, og DISK står for: D (Dominans): Direkte, resultatorienteret, viljestærk, bestemt – Rød I (Indflydelse): Udadvendt, optimistisk, livlig, humørfuld – Gul S (Stabilitet): Rolig, tålmodig, ydmyg, taktfuld – Grøn K (Tilpasningsdygtig): Analytisk, præcis, struktureret, systematisk – Blå
Joblife benytter sig af at lave personprofiler i forskellige sammenhænge i vores rådgivning, hvor personer skal interagere med hinanden, fx på længere uddannelser eller i vores rådgivning, fx om optimering af samarbejder.
Styrk samarbejdet med personprofiler
Personprofiler er fx vejen til at styrke jeres samarbejde og udnytte forskellighederne værdifuldt.
Et godt samarbejde i ledergruppen, afdelingen eller arbejdsmiljøorganisationen er afgørende for, at vi lykkes effektivt med vores kerneopgave. Brug personprofiler som fx DISK til at arbejde målrettet med at styrke jeres samarbejde, og få brugt jeres værdifulde forskelligheder konstruktivt. Profilen er en beskrivelse af den enkelte persons præference eller adfærd – det er ikke en test, da ingen profiler er bedre end andre.
Personprofilerne bidrager til en bedre forståelse hos den enkelte af egne og andres styrker og opmærksomhedspunkter. Ligeledes fungerer personprofilen som et middel til at kvalificere dialogen eller workshoppen om jeres forskelligheder i teamet, så der opnås en mere åben, ligeværdig og konstruktiv dialog om jeres individuelle, samt teamets, styrker og opmærksomhedspunkter. I opnår hermed et fælles udgangspunkt for den efterfølgende dialog om samarbejdet i teamet samt et fælles sprog for dialogen.
Brug personprofiler målrettet i forbindelse med blandt andet:
Styrkelse af samarbejdet i teamet, afdelingen, ledergruppen, arbejdsmiljøorganisationen
Bevidst teamsammensætning
Bedre kommunikation
Konfliktforebyggelse- og håndtering
Medarbejderudvikling
Ledertræning og -udvikling
Kontakt os for en dialog om personprofiler
Joblife har arbejdet med personprofiler for at styrke samarbejdet og kommunikationen hos blandt andet Siemens Wind Power, Arla Foods, Næstved Kommune, Burmeister & Wain samt flere uddannelsesinstitutioner.
Kontakt os gerne for en dialog om, hvordan personprofiler vil passe godt til jeres virksomhed.
Hvem er Joblife?
Autoriseret arbejdsmiljørådgiver
Landsdækkende, autoriseret arbejdsmiljørådgiver indenfor alle fagområder med fokus på at opnå resultater.
Associeret med NIRAS
Samarbejder med deres 2400 medarbejdere i at skabe bæredygtige resultater hos kunderne.
Samarbejdspartner
Ud fra den enkelte virksomheds behov og strategier bidrager vi med målrettede løsninger, der kan implementeres og forankres.
Mere end 40 års erfaringer
Rådgivningen bygger på ekspertviden i at skabe sikre og sunde arbejdspladser, som kan bidrage til et bedre og længere liv.
