Påbud fra Arbejdstilsynet

Påbud fra Arbejdstilsynet gives, når der er problemer med arbejdsmiljøet, som kan påvirke medarbejdernes sikkerhed og sundhed negativt. Et påbud kræver, at virksomheden løser de konkrete problemer inden for en given frist, så arbejdsmiljøet igen er lovligt og sikkert. Vi hjælper jer med at forstå og løse påbuddet effektivt, så I kan komme godt videre.

Vi tilbyder tre målrettede forløb, der sikrer, at I opfylder Arbejdstilsynets krav:

Fysisk arbejdsmiljø (påbud):
Vi hjælper jer med at løse problemer omkring ergonomi, indeklima, støj eller ulykker, så I hurtigt kommer i mål med Arbejdstilsynets krav.

Kemi og biologisk arbejdsmiljø (påbud):
Ved kemiske eller biologiske påbud bistår vi med effektiv problemløsning og vejledning, fx om sikkerhedsdatablade, værnemidler, ventilation og risikovurderinger.

Psykisk arbejdsmiljø (påbud):
Vi gennemfører den lovpligtige undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø, afdækker problemstillinger og årsager, og udarbejder en redegørelse med metodebeskrivelse og klarhed om, hvordan medarbejderne har været inddraget. Redegørelsen anonymiseres efter gældende regler og gøres tilgængelig for ledelsen, ansatte og Arbejdstilsynet.