SUPP19 – Årets supplerende uddannelse til arbejdsmiljøorganisationen

Plenum og 12 valgfrie workshops giver arbejdsmiljøgrupperne ny viden, som direkte kan anvendes i hverdagen. Uddannelsen holdes 3. og 10. september.

Generelt får for få arbejdsmiljøgrupper tilbud om den årlige efteruddannelse, men ny viden og inspiration sikrer fremdrift og udvikling i arbejdsmiljøarbejdet.

På SUPP19 vælger man selv mellem 12 workshops, så dagen giver mulighed for at tage på samme uddannelsesdag som sine kollegaerne, men alligevel få forskellige uddannelser.

På årets supplerende uddannelsesdag har vi allieret os med Pete Kines fra NFA, Det Nationale Forskningscenter for arbejdsmiljø, der indleder SUPP19 med Vision Zero. Vision Zero er en strategi for løbende udvikling af kultur og adfærd som også støtter op om andre virksomhedstiltag til at optimere arbejdsprocesser og reducere spild, fx ulykker, mobning, økonomi, tid, forurening osv. Pete Kines står i spidsen for Danmarks deltagelse i konceptet, hvor også NIRAS er partner.

Dagens anden plenum sætter fokus på grænsen mellem mobning og humor. Mobning kan være særdeles alvorligt for de involverede, men vi må ikke miste gnisten og nerven i arbejdsmiljøet. For de fleste mennesker er netop samspillet med kolleger, det der giver arbejdsglæde.

Sammensæt selv dagens program

Man sammensætter ud over de 2 oplæg selv sin uddannelsesdag, idet man kan vælge mellem 12 workshops. Valget kan tage udgangspunkt i egen uddannelsesplan, virksomhedens årsplan, fordeling af opgaver i arbejdsmiljøgrupperne m.v.

Underviserne på de enkelte workshops er erfarne NIRAS Joblife-konsulenter, der har stor faglig viden om de enkelte emner og stor erfaring med at undervise. På workshops 1.2 deltager desuden Pete Kines som oplægsholder om Safety Observer, der er en App til brug ved arbejdsmiljø-runderinger udviklet af bl.a. NFA.

De 12 valgfrie workshops er:

1.1	Psykologisk sikkerhed
1.2	Stress – hvad kan du selv gøre?
1.3	Arbejdsmiljørunderinger m.v. – metoder og værktøjer
1.4	Mikrokampagner med effekt
1.5	Arbejdsmiljøet ved forandringer – hvordan bliver AMO involveret
1.6	Ingen krav om arbejdspladsbrugsanvisninger – hvad så?
2.1	Risikovurdering af psykisk arbejdsmiljø
2.2	Beredskabsplan vedr. psykisk førstehjælp – hvordan laver man den?
2.3	Risikovurdering af maskiner – hvad og hvordan?
2.4	God adfærd starter ved ansættelsen og instruktionen af en ny medarbejder
2.5	Hvad gør stillesiddende arbejde ved os?
2.6	Veje til bæredygtigt arbejdsmiljø – dialogspil

Dagen giver mulighed for at tage på samme uddannelsesdag med sine kolleger, men alligevel få forskellige uddannelser.

” Vi ser frem til igen at kunne give mange deltagere fornyet inspiration og faglighed, som de kan sætte i spil hjemme i hverdagen på egen virksomhed. Tidligere deltagere har tilkendegivet, at arrangementet er en god anledning til at hele arbejdsmiljøorganisationen kommer afsted sammen, og der var mulighed for at vælge relevante workshops i forhold til de daglige arbejdsopgaver,

fortæller markedschef Hanne Lybech Jensen

Tid & sted

Uddannelsen holdes:

Den 3. september 2019 på Roskilde Kongrescenter, Møllehusvej 15, 4000 Roskilde
Den 10. september 2019 på Vingsted – Hotel & Konferencecenter, Vingsted Skovvej 2, 7182 Bredsten

Tilmelding
Tilmelding sker online her
Vi tager imod tilmeldinger indtil den 2. august 2019, såfremt der er flere ledige pladser.

Yderligere info
Yderligere info om tilmelding, priser, afbestilling m.v. ses af programmet.