Kontakt

Arbejdspladsvurdering

Med en grundig APV kan I opnå bedre arbejdsmiljø, sikkerhed og trivsel på arbejdspladsen. Vi hjælper jer med at vurdere og forebygge både fysiske og psykiske belastninger, så alle kan arbejde trygt og produktivt – og virksomheden får en sund og stærk arbejdsmiljøkultur.

Sådan kan vi hjælpe jer

Hvad er Arbejdspladsvurdering (APV)?

APV er en proces, hvor I systematisk undersøger, hvordan arbejdsmiljøet påvirker medarbejdernes sundhed og trivsel. En god APV ser på både fysiske risici (fx støj, ergonomi, kemi, temperatur) og psykiske forhold (fx stress, samarbejde, arbejdsbyrde), så I kan forebygge problemer og sikre, at ingen bliver nedslidte eller syge af at gå på arbejde. Ifølge arbejdsmiljøloven skal alle virksomheder med ansatte gennemføre en APV mindst hvert tredje år – og endnu tidligere ved væsentlige ændringer i arbejdsopgaver eller -forhold. En APV er dog langt mere end en administrativ pligt: Ved at kortlægge og løse arbejdsmiljøproblemer i tide, styrker I både produktivitet, trivsel og arbejdspladsens attraktivitet.

Se vores ydelser

Vi hjælper jer hele vejen

Der er mange måder at udarbejde en APV på, og vi tilbyder både 3 forskellige spørgeskemaundersøgelser og dialogbaseret APV. Sammen med jer finder vi den løsning, der passer bedst til jeres behov og organisation. Det afhænger af omfang og hvor mange vurderinger og anbefalinger til det videre APV-arbejde, I ønsker fra vores konsulenter. 

Spørgeskemaundersøgelse
Dialogbaseret APV

APV Basis

9.975

kr.

Ubegrænset antal medarbejdere

Vores standardskema er udviklet af eksperter inden for arbejdsmiljø og dækker de vigtigste aspekter af en arbejdspladsvurdering (APV). Skemaet sikrer en effektiv kortlægning af arbejdsmiljøet og giver et solidt grundlag for forbedringer.
Den samlede rapport giver et klart overblik over resultaterne fra APV-undersøgelsen. Rapporten indeholder en analyse af medarbejdernes besvarelser, identificerer eventuelle udfordringer og fremhæver områder, hvor der er mulighed for forbedring.
Med denne funktion får I ikke kun en rapport, men også konkrete, faglige anbefalinger til, hvordan I kan løse eventuelle arbejdsmiljøudfordringer. Vores eksperter analyserer dataene og giver jer indsigt i bedste praksis og næste skridt.
På det online APV-møde gennemgår vi jeres rapport og anbefalinger sammen. Her får I mulighed for at stille spørgsmål, få uddybet analyserne og drøfte konkrete tiltag, der kan forbedre arbejdsmiljøet i jeres virksomhed.

Tilvalg:

Det er muligt at tilkøbe ekstra rapporter, hvis I fx har behov for at få kortlægningen opdelt på afdelinger, områder, hold m.v. Der skal min. være 5 besvarelser pr. enhed.

Vores spørgeramme om psykologisk sikkerhed (eller psykologisk tryghed) har vi udviklet i et projekt støttet af Velliv Foreningen.
Læs mere om spørgerammen Psykologisk sikkerhed

Vores spørgeramme om natarbejde er baseret på spørgsmål, som er fastlagt på baggrund af overenskomsten OK23, der gælder for alle virksomheder på DA/FH-området (11 arbejdsgiverforeninger på det private arbejdsmarked). Spørgerammen er fastlagt for DI’s overenskomstområde.

Hvis du har behov for hyppigere APV om natarbejde, kan vi lave det særskilt.
Læs mere om den særskilte nat-APV

Ud over standard APV-spørgerammen kan vi justere eller udvide spørgerammen efter jeres individuelle behov.

Ud over standard APV-spørgerammen kan vi justere eller udvide spørgerammen efter jeres individuelle behov.
Vi sammenholder rapportens resultater med tidligere rapporter for at kunne se udviklingen.
Kontakt os

APV Ekstra

13.975

kr.

Ubegrænset antal medarbejdere

Vores standardskema er udviklet af eksperter inden for arbejdsmiljø og dækker de vigtigste aspekter af en arbejdspladsvurdering (APV). Skemaet sikrer en effektiv kortlægning af arbejdsmiljøet og giver et solidt grundlag for forbedringer.
Den samlede rapport giver et klart overblik over resultaterne fra APV-undersøgelsen. Rapporten indeholder en analyse af medarbejdernes besvarelser, identificerer eventuelle udfordringer og fremhæver områder, hvor der er mulighed for forbedring.
Med denne funktion får I ikke kun en rapport, men også konkrete, faglige anbefalinger til, hvordan I kan løse eventuelle arbejdsmiljøudfordringer. Vores eksperter analyserer dataene og giver jer indsigt i bedste praksis og næste skridt.
På det online APV-møde gennemgår vi jeres rapport og anbefalinger sammen. Her får I mulighed for at stille spørgsmål, få uddybet analyserne og drøfte konkrete tiltag, der kan forbedre arbejdsmiljøet i jeres virksomhed.

Tilvalg:

Det er muligt at tilkøbe ekstra rapporter, hvis I fx har behov for at få kortlægningen opdelt på afdelinger, områder, hold m.v. Der skal min. være 5 besvarelser pr. enhed.

Vores spørgeramme om psykologisk sikkerhed (eller psykologisk tryghed) har vi udviklet i et projekt støttet af Velliv Foreningen.
Læs mere om spørgerammen Psykologisk sikkerhed

Vores spørgeramme om natarbejde er baseret på spørgsmål, som er fastlagt på baggrund af overenskomsten OK23, der gælder for alle virksomheder på DA/FH-området (11 arbejdsgiverforeninger på det private arbejdsmarked). Spørgerammen er fastlagt for DI’s overenskomstområde.

Hvis du har behov for hyppigere APV om natarbejde, kan vi lave det særskilt.
Læs mere om den særskilte nat-APV

Ud over standard APV-spørgerammen kan vi justere eller udvide spørgerammen efter jeres individuelle behov.

Ud over standard APV-spørgerammen kan vi justere eller udvide spørgerammen efter jeres individuelle behov.
Vi sammenholder rapportens resultater med tidligere rapporter for at kunne se udviklingen.
Kontakt os

APV Ekstra +

17.975

kr.

Ubegrænset antal medarbejdere

Vores standardskema er udviklet af eksperter inden for arbejdsmiljø og dækker de vigtigste aspekter af en arbejdspladsvurdering (APV). Skemaet sikrer en effektiv kortlægning af arbejdsmiljøet og giver et solidt grundlag for forbedringer.
Den samlede rapport giver et klart overblik over resultaterne fra APV-undersøgelsen. Rapporten indeholder en analyse af medarbejdernes besvarelser, identificerer eventuelle udfordringer og fremhæver områder, hvor der er mulighed for forbedring.
Med denne funktion får I ikke kun en rapport, men også konkrete, faglige anbefalinger til, hvordan I kan løse eventuelle arbejdsmiljøudfordringer. Vores eksperter analyserer dataene og giver jer indsigt i bedste praksis og næste skridt.
På det online APV-møde gennemgår vi jeres rapport og anbefalinger sammen. Her får I mulighed for at stille spørgsmål, få uddybet analyserne og drøfte konkrete tiltag, der kan forbedre arbejdsmiljøet i jeres virksomhed.

Tilvalg:

Det er muligt at tilkøbe ekstra rapporter, hvis I fx har behov for at få kortlægningen opdelt på afdelinger, områder, hold m.v. Der skal min. være 5 besvarelser pr. enhed.

Vores spørgeramme om psykologisk sikkerhed (eller psykologisk tryghed) har vi udviklet i et projekt støttet af Velliv Foreningen.
Læs mere om spørgerammen Psykologisk sikkerhed

Vores spørgeramme om natarbejde er baseret på spørgsmål, som er fastlagt på baggrund af overenskomsten OK23, der gælder for alle virksomheder på DA/FH-området (11 arbejdsgiverforeninger på det private arbejdsmarked). Spørgerammen er fastlagt for DI’s overenskomstområde.

Hvis du har behov for hyppigere APV om natarbejde, kan vi lave det særskilt.
Læs mere om den særskilte nat-APV

Ud over standard APV-spørgerammen kan vi justere eller udvide spørgerammen efter jeres individuelle behov.

Ud over standard APV-spørgerammen kan vi justere eller udvide spørgerammen efter jeres individuelle behov.
Vi sammenholder rapportens resultater med tidligere rapporter for at kunne se udviklingen.
Kontakt os

Alle priser er ex. moms.

Dialogbaseret APV

7.900

kr.

Inkl. Quick-APV-resultater.

Giver fælles forståelse og et godt afsæt for det videre arbejdsmiljøarbejde

  • Vi tilbyder facilitering af en anerkendende APV-dialog proces omhandlende både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
  • Vi tager udgangspunkt i en kort spørgeramme (Quick APV), som deltagerne besvarer anonymt vha. deres telefon. Med udgangspunkt i den fælles besvarelse drøftes, hvilke ønsker og behov deltagerne har, og hvilke tiltag der skal prioriteres og igangsættes.
  • Under dialogen i workshoppen opsamles problemer, ideer og løsninger direkte i en APV-handlingsplan.
  • Dialog APV metoden bliver faciliteret professionelt og i trygge rammer. Vi anbefaler, at den psykiske del af dialog APV’en foregår uden ledelse, men at ledelsen bliver inddraget sidst i processen.
  • Alle lovkrav til APV bliver overholdt og AMO har efterfølgende konkrete handlingsplaner, der kan arbejdes videre med.
  • Vi fokuserer på det positive og taler om deltagernes ønsker, samt hvad der skal til for at disse kan imødegås.
  • Deltagerne involveres og kan bistå i løsningsfasen.
  • Udarbejdelse af konkrete handleplaner som er målrettet jeres ønsker, ressourcer og behov gør det videre arbejde for AMO lettere.
  • Dialogen skærper forståelsen af, hvilke arbejdsmiljøforhold der fylder mest i det daglige arbejde og som bør prioriteres.
  • Dialogen giver en fælles opfattelse af problemer, muligheder og løsninger, inspirerer til sparring og giver et godt afsæt for det videre arbejde.
  • Udbytte
    Lovpligtig APV kortlægning, overblik over problemer og muligheder samt handlingsplan for det videre arbejde i AMO (arbejdsmiljøorganisationen).
  • Målgruppe
    Ansatte i en afdeling/enhed el. lign. med deltagelse af arbejdsmiljørepræsentant. Maksimal 25 deltagere per workshop.
  • Varighed
    2,5 times workshop samt ½ times formøde med ledelse og arbejdsmiljørepræsentant umiddelbart før workshop.
  • Afholdelse
    På virksomheden eller anden egnet lokation.
  • Pris
    kr. 7.900 inkl. pdf-fil med Quick APV resultaterne (både fysisk og psykisk). Ex. moms og transport samt evt. opfølgning.
  • Handlingsplan
    Vi bidrager med en fleksibel skabelon til handlingsplan og står også gerne for at nedskrive behandlede punkter undervejs i handlingsplanen, såfremt dette ikke gøres af en fra AMO. Står vi for denne opsamling deltager vi med to personer og dette takseres som en ekstraydelse.
Kontakt os

Pris er ex. moms.

Hvilket forløb passer bedst til jer?

Hos Joblife tilbyder vi forskellige tilgange til APV alt efter jeres virksomheds størrelse, kompleksitet og behov. I kan vælge en kortlægning via spørgeskemaundersøgelser eller en mere kvalitativ tilgang, hvor kortlægningen sker gennem dialog eller interview af grupper eller enkeltpersoner. Mange større organisationer vælger spørgeskemaundersøge

Dialogbaseret APV – en effektiv metode

Dialogbaseret APV er en udbredt, kvalitativ metode, hvor I sikrer, at I kommer i dybden med både fysiske og psykiske arbejdsforhold. Med denne tilgang bliver der typisk udvalgt en repræsentativ gruppe medarbejdere, som samles for at drøfte de arbejdsmiljøemner, der skal kortlægges. I procesen benytter vi ofte et anonymt spørgeskema ved hjælp af Quick-APV-metoden. De samlede resultater benyttes som afsæt for fælles drøftelser og for det videre arbejde. Kombinationen af data og dialog giver en langt dybere indsigt end et traditionelt spørgeskema alene. Undervejs udarbejder I et APV-handlingsplanskema med problematikker, ideer og løsninger. Dette skaber struktur i kortlægningen.

Se videoen under ‘Dialogbaseret APV’, hvor Lotte forklarer, hvordan processen konkret foregår, og hvad I som virksomhed får ud af det.

En værdifuld proces for hele organisationen

Mange arbejdspladser ser desuden fordelene i at vælge en anerkendende tilgang, hvor der ikke kun fokuseres på udfordringer, men også på de områder, hvor arbejdsmiljøet fungerer godt – og som man ønsker at styrke yderligere. Gennem dialog-APV’en bliver både udfordringer og mulige løsninger identificeret, hvilket gør processen værdifuld for hele organisationen. Hos Joblife faciliterer vi ofte disse dialogbaserede APV-processer, da mange kan se fordelene i at have en ekstern og uvildig part med til at hjælpe med holde processen på sporet. Dialog-APV’en kan også gennemføres som en kombination af walk and talk, hvor deltagerne først drøfter emner to og to under en gåtur og derefter samles i grupper til den videre dialog og bearbejdning.

Vil du vide mere om dialogbaseret APV?

Læs fx om Novafos, der havde stor glæde af en dialogbaseret tilgang med Quick-APV, som tilsammen har styrket deres arbejdsmiljø.

Behov for særlige APV’er?
Vi dækker jeres branchekrav

Skal I opfylde særlige brancheregler eller overenskomstkrav, hjælper vi også med særlige APV’er (fx ATEX, støj, kemi eller biologiske agenser).
Det kan du læse mere om her.

Uanset jeres valg af tilgang og forløb, sikrer vi, at I får overblik over risici, en konkret handlingsplan og en vedvarende udvikling af arbejdsmiljøet.

Vi hjælper jer hele vejen.

Særlige APV’er

Formål med Særlige APV’er

Nogle brancher og arbejdsfunktioner kræver ekstra fokus på særlige områder, fx ATEX, støj, kemi eller biologiske agenser.
Med en særlig APV kan I komme i dybden med netop jeres udfordringer og forebygge helbredsrisici og ulykker på arbejdspladsen.

Indhold

Vurdering af potentielt farlige stoffer, ATEX-forhold eller biologiske agenser.
Risikovurderinger, målinger, tjek af værnemidler og instruktioner.
Rådgivning om korrekt håndtering, opbevaring og brug af stoffer eller udstyr.
Eventuel opdatering af procedurer og instrukser, så de lever op til lovkrav og branchekrav.
Udarbejdelse af skriftlig dokumentation og handlingsplan, der sikrer løbende forbedringer.

Pris & fakta

Udbytte
Overblik over særlige risici og krav. Forebyggelse af sundhedsrisici gennem målrettede indsatser. Dokumentation, der styrker compliance og troværdighed.
Målgruppe
Virksomheder med særlige krav inden for ATEX, støj, kemi, biologi mv.
Varighed
Fra få dage til flere uger (afhængig af kompleksitet).
Afholdelse
Fra få dage til flere uger (afhængig af kompleksitet).
Undervisere
Fagspecialister og arbejdsmiljørådgivere med branchekendskab.
Kontakt os for pris

Kontakt os i dag

Formål med Dialogbaseret APV

Vil I gerne gøre APV-processen mere nærværende og dynamisk, er dialogbaseret APV en god løsning.
Formålet er at sætte samtaler, workshop og interview i centrum, så medarbejderne får indflydelse og kan uddybe deres erfaringer. Dette giver en dyb indsigt i både fysiske og psykiske forhold, der måske ikke altid kommer frem i et spørgeskema.

Indhold

Mindre gruppeinterviews, workshops eller “walk and talk”-metoder.
Fokus på kvalitative aspekter, fx samarbejde, ledelsesstøtte, konkrete arbejdsgange.
Mulighed for “live” udfyldelse af enkelte APV-spørgsmål eller tjeklister undervejs.
Fælles drøftelser af resultater og forslag til forbedringer.
Udarbejdelse af handlingsplan i tæt samarbejde med medarbejderne.

Pris & fakta

Udbytte
Stærk medarbejderinvolvering og engagement. Dybdegående indsigt i de reelle udfordringer. Hurtigere ejerskab over løsningerne.
Målgruppe
Virksomheder, der ønsker en involverende og procesorienteret tilgang.
Varighed
1-2 dage til dialog + evt. opfølgende sessioner.
Afholdelse
Fysiske møder/workshops eller kombination med online tiltag.
Undervisere
APV-konsulenter med speciale i dialog- og workshop-metoder.
Kontakt os for pris

Særlige APV’er

Formål med Særlige APV’er

Nogle brancher og arbejdsfunktioner kræver ekstra fokus på særlige områder, fx ATEX, støj, kemi eller biologiske agenser.
Med en særlig APV kan I komme i dybden med netop jeres udfordringer og forebygge helbredsrisici og ulykker på arbejdspladsen.

Indhold

Vurdering af potentielt farlige stoffer, ATEX-forhold eller biologiske agenser.
Risikovurderinger, målinger, tjek af værnemidler og instruktioner.
Rådgivning om korrekt håndtering, opbevaring og brug af stoffer eller udstyr.
Eventuel opdatering af procedurer og instrukser, så de lever op til lovkrav og branchekrav.
Udarbejdelse af skriftlig dokumentation og handlingsplan, der sikrer løbende forbedringer.

Pris & fakta

Udbytte
Overblik over særlige risici og krav. Forebyggelse af sundhedsrisici gennem målrettede indsatser. Dokumentation, der styrker compliance og troværdighed.
Målgruppe
Virksomheder med særlige krav inden for ATEX, støj, kemi, biologi mv.
Varighed
Fra få dage til flere uger (afhængig af kompleksitet).
Afholdelse
Fra få dage til flere uger (afhængig af kompleksitet).
Undervisere
Fagspecialister og arbejdsmiljørådgivere med branchekendskab.
Kontakt os for pris

TJEK

Formål med TJEK

TJEK er en komplet arbejdsmiljøplatform, der gør det nemt at håndtere alt fra APV til handlingsplaner og lovpligtige krav.
Med TJEK får I både et digitalt værktøj og en personlig rådgiver. Det betyder, at I løbende kan følge op på indsatserne, holde styr på jeres arbejdsmiljødokumentation og forebygge problemer, før de opstår.
Formålet er at give mindre og mellemstore virksomheder en enkel løsning med fokus på tryghed og løbende udvikling.

Indhold

Digital platform til APV-kortlægning, rapportering og opfølgning.
Personlig TJEK-rådgiver, som proaktivt følger op 4 gange årligt.
Mulighed for at samle al arbejdsmiljødokumentation ét sted.
Brugervenlige værktøjer til løbende risikovurdering, handleplaner, lovpligtige checkpunkter.
Løbende support og sparring, når I har spørgsmål eller nye udfordringer.

Pris & fakta

Udbytte
Enkel digital løsning, der samler alt i én platform. Løbende rådgiverkontakt og effektiv opfølgning. Styr på lovkrav og nemmere arbejdsmiljøarbejde.
Målgruppe
Mindre og mellemstore virksomheder
Varighed
Løbende abonnement
Afholdelse
Online og telefonisk
Undervisere
Faste TJEK-rådgivere med bred arbejdsmiljøerfaring
Kontakt os for pris

Sådan foregår APV-processen – trin for trin

Vi gør APV-processen enkel og overskuelig. Uanset hvilken løsning I vælger, følger vi en struktureret tilgang, der sikrer en grundig kortlægning og brugbare indsigter.
Kontakt Birgitte eller Lotte
  1. Dataindsamling: Vi kortlægger arbejdsmiljøet via spørgeskema, dialog eller en særlig APV.
  2. Overblik, resultater og anbefalinger: Vi leverer typisk en rapport eller APV-handlingsplan, som giver overblik over resultaterne. Vi kommer med anbefalinger ift. at optimere arbejdsmiljøet og hvordan, I overholder arbejdsmiljølovgivningen.
  3. Opfølgning: Vi hjælper jer videre med næste skridt gennem et møde – fysisk eller online – eller et videre samarbejde.

Kontakt os i dag

Ønsker I at få overblik over jeres arbejdsmiljø, forebygge nedslidning og ulykker samt en løbende udvikling i trivsel og sikkerhed? Få hjælp til det gennem en APV med en spørgeskemaundersøgelse, en dialogbaseret APV, eller hvis I har behov for særlige APV-områder.

I kan også vælge TJEK som jeres faste platform, der hjælper jer med at håndtere og systematisere indsatserne med jeres arbejdsmiljø. TJEK inkluderer blandt andet muligheden for selv at lave en spørgeskemaundersøgelse, og der findes både skabeloner til spørgerammer og mulighed for selv at formulere spørgsmålene. Læs mere om TJEK her.

Kontakt os – så finder vi sammen den bedste løsning for jer.

Kontakt os

Få mere viden med relevante ydelser

Særlig APV ved natarbejde
Med standard APV-kortlægning ved natarbejde tager vi os af det meste, så det er nemt for jer!
Læs mere
Særlige APV’er – hvad er reglerne?
De generelle krav er suppleret med særlige regler om arbejdspladsvurdering indenfor en række arbejdsmiljøemner, hvor der kan være fastlagt mere konkrete krav til, hvad den skal omfatte.
Læs mere
Standard APV spørgeramme
Nemt! - Vi håndterer hele APV-kortlægningsprocessen for jer.
Læs mere

Få mere viden med relevant indhold

webinar
Hvad er en biologisk APV, og er du omfattet af kravet om denne?
Du tænker måske ikke over det, men imens du sidder og læser dette, vil du være omgivet af forskellige mikroorganismer; herunder bakterier, mikroskopiske svampe og vira. Og inden, du bliver nervøs og mærker sygdomssymptomerne banke på, kan vi forsikre dig om, at det er helt naturligt – og faktisk uundværligt – at have mikroorganismer omkring os hver eneste dag.

Men langt de fleste mennesker forbinder mikroorganismer med noget farligt og bliver nervøse bare ved ordet. Og det er helt forståeligt, for der findes forskellige mikroorganismer, der kan fremkalde sygdomme såsom salmonellainfektion eller lungebetændelse.

Men hvad har en salmonellainfektion at gøre med dit arbejde?

Din arbejdsplads er faktisk forpligtet til at sørge for, at du kan gå sundheds- og sikkerhedsmæssigt forsvarligt på arbejde hver dag. Hvis du tilmed arbejder med mikroorganismer eller biologiske agenser som en del af din jobbeskrivelse, er arbejdspladsen forpligtet til at udarbejde den særlige APV – nemlig den biologiske APV. Med andre ord skal din arbejdsplads kortlægge de risici, der er i dit arbejde på det biologiske område!

Er du i tvivl om, hvorvidt du er omfattet af kravet om udarbejdelsen af den biologiske APV?
Så skal du deltage i vores webinar, hvor vi bl.a. gennemgår, hvad en biologisk APV er, hvornår den skal udarbejdes, hvad der skal med i den biologiske APV og hvordan du kommer i gang med udarbejdelsen af den. Du får også en gratis skabelon til arbejdet!

Tilmeld dig via linket nedenfor:
Læs mere
cases
Dialogbaseret APV og anerkendende tilgang til bedre arbejdsmiljø
Der er mange eksempler på, at den dialogbaserede og anerkendende tilgang til arbejdspladsvurderinger (APV) forbedrer det psykiske arbejdsmiljø og trivslen betydeligt på en arbejdsplads. NIRAS JOBLIFE har med afsæt i metoden hjulpet Rigshospitalet med at følge op på trivselsundersøgelsen TrivselOP, som udgør en del af Region Hovedstadens APV.
Læs mere
cases
Gravide APV på Thise Mejeri
”Gravide APV er en megagod opgave at få lavet. Det giver tryghed for medarbejdere, at der er styr over, hvor det er sundt at arbejde som gravid. Det gik virkeligt op for os bagefter, at det er godt at have styr på, så vi ikke først skal forholde os til det, når vi får en gravid/ammende”. Dette fortæller Sofie Gjørup Mortensen efter, at Thise Mejeri fik lavet en gravide APV.
Læs mere

Mød vores konsulenter, som brænder for at fortælle mere om emnet

Lotte Finsen
Chefkonsulent Cand.scient, Ph.d
Tlf.: 30 10 96 83
Birgitte West
Dansk Kemidatabasekonsulent Laborant
Tlf.: 30 10 96 47
Peter Carlsen
Seniorkonsulent, Cand.psych.aut. Erhvervspsykolog
Tlf.: 30 10 96 40

Kontakt os og hør mere om vores forløb

Accepter marketing cookies og genindlæs siden for at se formularen.

Kontakt

Tilmeld nyhedsbrev

Lyngby

Nørgaardsvej 30
2800 Lyngby

Aarhus

Mosevej 5B
8240 Risskov

Aalborg​

Østre Havnegade 12
9000 Aalborg

Odense

Ove Gjeddes vej 35
5220 Odense SØ

Kolding​

Jupitervej 1
6000 Kolding

Ydelser

Joblife​