Forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger

Er du som mange andre usikker på, hvad du skal gøre, hvis der opstår krænkende handlinger? Vi hjælper dig med at afdække og håndtere de konkrete krænkelser. Og vi fremtidssikrer medarbejdernes tryghed og virksomhedens overholdelse af arbejdsmiljøloven.

Hvad er krænkende handlinger?

Krænkende handlinger omfatter mobning, chikane og seksuelle krænkelser medarbejderne imellem og mellem medarbejder og ledere. Krænkende handlinger er et tegn på ubalancer i virksomhedens kultur. Det påvirker det psykiske arbejdsmiljø negativt, øger sygefraværet og skader virksomhedens omdømme.

Hos Joblife laver vi et 360 grades eftersyn af jeres virksomhedskultur med fokus på de forhold, der kan udgøre en risiko for krænkende handlinger. Det bruger vi til, sammen med jer at udarbejde procedure for instruktion og oplæring, politikker, handlingsplaner og beredskaber, der sikrer effektiv forebyggelse og håndtering. Vores mål er en kultur præget af respekt, sikkerhed og trivsel for alle ansatte.

Kontakt os

Hvilket forløb passer bedst til jer?

Vi tilbyder skræddersyede løsninger inden for forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger.

Det kan være en temadag, for en afdeling, AMO eller for alle ansatte.
Det kan være et intensivt forløb med en temadag efterfulgt af en periode, hvor I selv arbejder med konkrete opgaver og afsluttet med endnu en temadag, hvor der indgås aftaler om implementering af værktøjer, retningslinjer mv. Her sikres det, at tilgangen til krænkende handlinger indarbejdes i virksomhedskulturen, politikker og tilgang til køn og diversitet.
Endelig yder vi ved akut krisehjælp og psykologisk førstehjælp Lige meget hvilken model I vælger vil vores tilgang og løsninger være tilpasset jeres virksomhed.

Temadag om forebyggelse af krænkende handlinger

Formål med temadagen

Temadagen øger deltagernes viden om hvad krænkende handlinger er og bevidsthed om hvorfor det er et arbejdsmiljøproblem man ikke skal acceptere.

Konkret skal det styrke deres kompetencer til at forebygge og håndtere konflikter effektivt.

Indhold

Temadagen varer typisk 7 timer med oplæg, dialog og øvelser.

Fokus er på sikre en fælles tilgang til forebyggelse, og håndtering af virksomhedens konkrete udfordringer og på at fylde værktøjskassen op med effektive redskaber.

Pris & fakta

Udbytte

Fælles vidensgrundlag og effektive redskaber til forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger.

Målgruppe

En hel virksomhed eller virksomhedens AMO.

Varighed

6 timer.

Afholdelse

Online og fysisk

Undervisere

Specialister i psykisk arbejdsmiljø

fra

25.000,-

Kontakt os

Kort udviklingsforløb om krænkende handlinger.

Formål med forløbet

Udviklingsforløbet er en vekselvirkning mellem workshop og implementering i hverdagen.

Deltagerne vil arbejde med udvikling af virksomhedens konkrete politikker og beredskab.

Målet er effektiv forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger.

Indhold

Forløbet varer 1-3 måneder og består af to 1-dags workshops med et konkret arbejde i virksomheden i den mellemliggende periode med sparring fra konsulenten.

Målet er at sikre en praktisk og stærk implementering af nye rutiner og politikker i hverdagen for derigennem at skaber en varig virksomhedskultur med effektiv forebyggelse og håndtering af krænkende handlinger.

Pris & fakta

Udbytte

Praksisnær viden, solid implementering af politikker og beredskab.

Målgruppe

Hele organisationen eller AMO.

Varighed

1-2 måneder

Afholdelse

Online og fysisk

Undervisere

Specialiserede arbejdsmiljøkonsulenter

fra

50.000,-

Kontakt os

Ekspertbistand ved akut kriseberedskab

Formål med akut kriseberedskab

Ekspertbistand sikrer professionel og effektiv håndtering af konkrete episoder med krænkende handlinger.

Det hjælper jer hurtigt med at håndtere de konkrete hændelser, opbygge beredskab og genoprette trygheden.

Indhold

Vi tilbyder uvildige undersøgelser, workshops, psykologisk støtte og rådgivning med konkrete løsninger, der forebygger gentagelser og genskaber et sundt arbejdsmiljø.