Beskyttet: Trivsel på arbejdspladsen

Medarbejdere, der trives på arbejdspladsen, har større overskud og mindre sygdom. God trivsel er først og fremmest vigtigt for den enkelte medarbejder, men også for virksomheden. Medarbejdere der trives er nemlig mere produktive, og de skifter ikke så hyppigt arbejdsplads.

Vi tager os af det meste

Vælg mellem 3 modeller, eller se vores øvrige løsninger, afhængigt af hvor mange vurderinger og anbefalinger I ønsker fra vores konsulenter.

APV Basis

9.975

kr.

Ubegrænset antal medarbejdere

Vores standardskema er udviklet af eksperter inden for arbejdsmiljø og dækker de vigtigste aspekter af en arbejdspladsvurdering (APV). Skemaet sikrer en effektiv kortlægning af arbejdsmiljøet og giver et solidt grundlag for forbedringer.
Den samlede rapport giver et klart overblik over resultaterne fra APV-undersøgelsen. Rapporten indeholder en analyse af medarbejdernes besvarelser, identificerer eventuelle udfordringer og fremhæver områder, hvor der er mulighed for forbedring.
Med denne funktion får I ikke kun en rapport, men også konkrete, faglige anbefalinger til, hvordan I kan løse eventuelle arbejdsmiljøudfordringer. Vores eksperter analyserer dataene og giver jer indsigt i bedste praksis og næste skridt.
På det online APV-møde gennemgår vi jeres rapport og anbefalinger sammen. Her får I mulighed for at stille spørgsmål, få uddybet analyserne og drøfte konkrete tiltag, der kan forbedre arbejdsmiljøet i jeres virksomhed.

Tilvalg:

Det er muligt at tilkøbe ekstra rapporter, hvis I fx har behov for at få kortlægningen opdelt på afdelinger, områder, hold m.v. Der skal min. være 5 besvarelser pr. enhed.

Vores spørgeramme om psykologisk sikkerhed (eller psykologisk tryghed) har vi udviklet i et projekt støttet af Velliv Foreningen.
Læs mere om spørgerammen Psykologisk sikkerhed

Vores spørgeramme om natarbejde er baseret på spørgsmål, som er fastlagt på baggrund af overenskomsten OK23, der gælder for alle virksomheder på DA/FH-området (11 arbejdsgiverforeninger på det private arbejdsmarked). Spørgerammen er fastlagt for DI’s overenskomstområde.

Hvis du har behov for hyppigere APV om natarbejde, kan vi lave det særskilt.
Læs mere om den særskilte nat-APV

Ud over standard APV-spørgerammen kan vi justere eller udvide spørgerammen efter jeres individuelle behov.

Ud over standard APV-spørgerammen kan vi justere eller udvide spørgerammen efter jeres individuelle behov.
Vi sammenholder rapportens resultater med tidligere rapporter for at kunne se udviklingen.

APV Ekstra

13.650

kr.

Ubegrænset antal medarbejdere

Vores standardskema er udviklet af eksperter inden for arbejdsmiljø og dækker de vigtigste aspekter af en arbejdspladsvurdering (APV). Skemaet sikrer en effektiv kortlægning af arbejdsmiljøet og giver et solidt grundlag for forbedringer.
Den samlede rapport giver et klart overblik over resultaterne fra APV-undersøgelsen. Rapporten indeholder en analyse af medarbejdernes besvarelser, identificerer eventuelle udfordringer og fremhæver områder, hvor der er mulighed for forbedring.
Med denne funktion får I ikke kun en rapport, men også konkrete, faglige anbefalinger til, hvordan I kan løse eventuelle arbejdsmiljøudfordringer. Vores eksperter analyserer dataene og giver jer indsigt i bedste praksis og næste skridt.
På det online APV-møde gennemgår vi jeres rapport og anbefalinger sammen. Her får I mulighed for at stille spørgsmål, få uddybet analyserne og drøfte konkrete tiltag, der kan forbedre arbejdsmiljøet i jeres virksomhed.

Tilvalg:

Det er muligt at tilkøbe ekstra rapporter, hvis I fx har behov for at få kortlægningen opdelt på afdelinger, områder, hold m.v. Der skal min. være 5 besvarelser pr. enhed.

Vores spørgeramme om psykologisk sikkerhed (eller psykologisk tryghed) har vi udviklet i et projekt støttet af Velliv Foreningen.
Læs mere om spørgerammen Psykologisk sikkerhed

Vores spørgeramme om natarbejde er baseret på spørgsmål, som er fastlagt på baggrund af overenskomsten OK23, der gælder for alle virksomheder på DA/FH-området (11 arbejdsgiverforeninger på det private arbejdsmarked). Spørgerammen er fastlagt for DI’s overenskomstområde.

Hvis du har behov for hyppigere APV om natarbejde, kan vi lave det særskilt.
Læs mere om den særskilte nat-APV

Ud over standard APV-spørgerammen kan vi justere eller udvide spørgerammen efter jeres individuelle behov.

Ud over standard APV-spørgerammen kan vi justere eller udvide spørgerammen efter jeres individuelle behov.
Vi sammenholder rapportens resultater med tidligere rapporter for at kunne se udviklingen.

APV Ekstra +

17.325

kr.

Ubegrænset antal medarbejdere

Vores standardskema er udviklet af eksperter inden for arbejdsmiljø og dækker de vigtigste aspekter af en arbejdspladsvurdering (APV). Skemaet sikrer en effektiv kortlægning af arbejdsmiljøet og giver et solidt grundlag for forbedringer.
Den samlede rapport giver et klart overblik over resultaterne fra APV-undersøgelsen. Rapporten indeholder en analyse af medarbejdernes besvarelser, identificerer eventuelle udfordringer og fremhæver områder, hvor der er mulighed for forbedring.
Med denne funktion får I ikke kun en rapport, men også konkrete, faglige anbefalinger til, hvordan I kan løse eventuelle arbejdsmiljøudfordringer. Vores eksperter analyserer dataene og giver jer indsigt i bedste praksis og næste skridt.
På det online APV-møde gennemgår vi jeres rapport og anbefalinger sammen. Her får I mulighed for at stille spørgsmål, få uddybet analyserne og drøfte konkrete tiltag, der kan forbedre arbejdsmiljøet i jeres virksomhed.

Tilvalg:

Det er muligt at tilkøbe ekstra rapporter, hvis I fx har behov for at få kortlægningen opdelt på afdelinger, områder, hold m.v. Der skal min. være 5 besvarelser pr. enhed.

Vores spørgeramme om psykologisk sikkerhed (eller psykologisk tryghed) har vi udviklet i et projekt støttet af Velliv Foreningen.
Læs mere om spørgerammen Psykologisk sikkerhed

Vores spørgeramme om natarbejde er baseret på spørgsmål, som er fastlagt på baggrund af overenskomsten OK23, der gælder for alle virksomheder på DA/FH-området (11 arbejdsgiverforeninger på det private arbejdsmarked). Spørgerammen er fastlagt for DI’s overenskomstområde.

Hvis du har behov for hyppigere APV om natarbejde, kan vi lave det særskilt.
Læs mere om den særskilte nat-APV

Ud over standard APV-spørgerammen kan vi justere eller udvide spørgerammen efter jeres individuelle behov.

Ud over standard APV-spørgerammen kan vi justere eller udvide spørgerammen efter jeres individuelle behov.
Vi sammenholder rapportens resultater med tidligere rapporter for at kunne se udviklingen.

Øg trivslen på jeres arbejdsplads – og se resultaterne

Når medarbejdere trives, skaber det ikke kun bedre arbejdsglæde – det reducerer også sygefravær, øger produktiviteten og styrker fastholdelsen af medarbejdere. Hos Joblife hjælper vi jer med at omsætte trivselsindsigter til konkrete handlinger, der gør en reel forskel.

Vi tilbyder rådgivning, trivselsundersøgelser og proceskonsultation, så I kan identificere og adressere de udfordringer, der påvirker jeres arbejdsplads. Med vores integrerede tilgang, der kombinerer ledelse, sundhed og arbejdsmiljø, skaber vi løsninger, der virker – og som kan mærkes i hverdagen.

Vil I styrke trivslen på jeres arbejdsplads? Kontakt os i dag for en uforpligtende dialog om, hvordan vi kan hjælpe jer.

Kontakt os

Er jeres arbejdsplads udfordret på trivsel?

Oplever I øget sygefravær, stressede medarbejdere eller udfordringer med fastholdelse? Trivsel på arbejdspladsen er afgørende for både medarbejdernes velvære og virksomhedens succes.

Hos Joblife hjælper vi jer med at identificere de reelle udfordringer og omsætte dem til konkrete løsninger. Gennem trivselsundersøgelser, proceskonsultation og målrettede indsatser sikrer vi, at jeres arbejdsplads får de rette værktøjer til at skabe varige forbedringer.

Er det tid til at styrke trivslen i jeres virksomhed? Kontakt os i dag for en uforpligtende dialog.

Sådan hjælper vi jer fra indsigt til handling

At forbedre trivsel kræver mere end indsigt – det handler om handling. Hos Joblife guider vi jer gennem hele processen:

  1. Analyse & indsigt – Vi kortlægger trivsel gennem undersøgelser og data.
  2. Prioritering & strategi – Sammen vælger vi fokusområder og skaber en plan.
  3. Implementering – Vi hjælper med at omsætte planen til konkrete tiltag.
  4. Opfølgning – Vi evaluerer og justerer for varige forbedringer.

Lad os tage næste skridt sammen – kontakt os i dag.

Supplerende information

Lad os tage en uforpligtende snak

Er I klar til at styrke trivslen på jeres arbejdsplads – eller har I brug for sparring om, hvor I skal starte? Uanset hvor I står, er vi klar til at hjælpe jer videre.

Kontakt os i dag for en uforpligtende dialog om, hvordan vi kan skabe en mere sund og velfungerende arbejdsplads for jer.

Få mere viden med relevant indhold

Mød vores konsulenter, som brænder for at fortælle mere om emnet

Gitte Helverskov Marcussen
Chefkonsulent
Lotte Finsen
Chefkonsulent Cand.scient, Ph.d
Peter Carlsen
Seniorkonsulent, Cand.psych.aut. Erhvervspsykolog

Kontakt os og hør mere om vores forløb